Programa Fundadores:  Plazas limitadas para empresas pioneras en bienestar financiero —  10 cupos disponibles en Q2 2026
Programa Fundadores · Solo 4 cupos disponibles

Reduce rotación hasta 40%.
S/ 0 para el colaborador.
Cero riesgo para ti.

Dale a tus colaboradores acceso al salario que ya ganaron — en minutos, sin intereses, sin deuda. Treevü orquesta el proceso con ML predictivo; el dinero nunca pasa por nosotros. Setup en 2 semanas.

No-Custodio · Cero riesgo D.L. N° 1499 Setup en 2 semanas Yape · Plin
9:41 ●●●●
Treevü
Hola,
María García
Disponible para adelanto
S/ 1,250.00
Solicitar Adelanto
Historial de solicitudes — últimos 7 días
Panel HR
-28%
Rotación
+15%
Productividad
92%
Satisfacción

Empresas que confiarán en Treevü para cuidar a sus equipos

Tu empresa aquí
Retail & Consumo
Manufactura
Servicios
Salud & Bienestar

El estrés financiero de tus colaboradores te cuesta más de lo que crees.

El 78% de trabajadores en Latinoamérica vive al día. Esto impacta directamente la productividad, retención y clima laboral de tu empresa.

2-3 hrs
por semana perdidas en gestiones financieras personales
PwC Employee Financial Wellness Survey, 2023
+40%
mayor rotación en colaboradores con estrés financiero
SHRM Employee Benefits Survey, 2023
S/ 8,000+
costo promedio de reemplazo por colaborador en Perú
Deloitte Perú — Estudio de Rotación Laboral

Flujo simple. Pago directo. Sin intermediarios.

Treevü solo orquesta. El dinero fluye directamente del empleador al colaborador.

1

Colaborador solicita

El colaborador solicita un anticipo de su salario devengado desde la app o Telegram.

2

Treevü valida

Verificamos la elegibilidad en tiempo real: días trabajados, límite disponible y políticas de la empresa.

3

Pago directo

El empleador o fondeador transfiere directamente al colaborador. Treevü no toca el dinero.

4

Deducción registrada

Se registra automáticamente la deducción en la planilla para el siguiente ciclo de pago.

Yape (~16M usuarios)
Plin
Transferencia bancaria (CCE BCRP)

Impacto medible para cada área de tu empresa.

RRHH

  • Reduce rotación entre 12% y 40%
  • Mayor engagement y satisfacción laboral
  • Alertas tempranas de riesgo de rotación
  • Beneficio diferenciador para atracción de talento

Finanzas

  • Predicción de demanda a 30 días
  • Optimización de capital reservado
  • Sin custodia: cero riesgo financiero para la empresa
  • Visibilidad de flujo de caja operativo

Operaciones

  • Integración vía API con tu sistema de nómina
  • Setup en 2 semanas o menos
  • Dashboard de control en tiempo real
  • Deducción automática en la planilla

Calcula el impacto de Treevü en tu empresa.

Ajusta los valores y observa en tiempo real cuánto podrías ahorrar con acceso al salario devengado.

Número de colaboradores 500
Salario promedio mensual S/ 2,500
Rotación actual anual 20%
Resultados estimados
Ahorro anual estimado por menor rotación
S/ 2,500,000
Horas de productividad recuperadas al año
9,375 hrs
Costo equivalente por colaborador/mes
S/ 416.67

5 predicciones que transforman la gestión de tu empresa.

Modelo híbrido LightGBM + Temporal Fusion Transformer que genera inteligencia accionable para cada área de la organización.

PREDICCIÓN 01

Pronóstico de Demanda

Demand Forecast

Proyección de demanda de retiros a 30 días. Planifica liquidez y reduce la incertidumbre financiera.

→ CFO / Finanzas
PREDICCIÓN 02

Scoring de Retiro

Withdrawal Scoring

Score de probabilidad de retiro por colaborador. Identifica patrones y necesidades antes de que escalen.

→ RRHH
PREDICCIÓN 03

Riesgo de Rotación

Rotation Risk

Índice de riesgo de rotación individual y grupal. Intervenciones tempranas, retención proactiva.

→ RRHH / Gerencia
PREDICCIÓN 04

Optimización de Capital

Capital Optimization

Optimización del capital reservado para EWA. Libera recursos sin comprometer cobertura.

→ Finanzas / Tesorería
PREDICCIÓN 05

Índice de Engagement

Engagement Index

Índice de engagement financiero y productivo. Mide el impacto real del beneficio en tu organización.

→ Gerencia General
LightGBM (Datos Tabulares)
+
Temporal Fusion Transformer (Series de Tiempo)

¿Por qué Treevü y no otra alternativa?

Compara las alternativas disponibles y descubre por qué el modelo Treevü es superior para tu empresa.

Treevü Préstamos de nómina Adelantos informales Otros EWA (sin ML)
Costo para el empleado S/ 0 15-80% TEA ~ Variable ~ Comisiones
Riesgo para la empresa Cero ~ Medio Alto ~ Variable
Inteligencia predictiva 5 modelos ML No No No
Tiempo de implementación 2 semanas ~ 1-3 meses Inmediato ~ 4-8 semanas
Custodia de dinero No custodio
Integración con nómina API nativa ~ Manual No ~ Limitada
Programa Fundadores — Acceso Exclusivo

Sé parte de las empresas que están redefiniendo el bienestar laboral en Perú.

Las empresas fundadoras no solo acceden a Treevü primero — ayudan a construir el producto que toda empresa en Perú necesitará.

10
cupos totales disponibles Solo 10 empresas acceden al programa en Q2 2026
Cupos reservados 6 de 10
100–300 colaboradores Grupo controlado para medir impacto real en rotación y productividad.
3 meses de duración Tiempo suficiente para generar datos significativos y entrenar modelos ML.
Sin costo de setup La implementación del programa no tiene costo adicional.
Acceso prioritario vitalicio Las empresas fundadoras tienen acceso preferente a todas las nuevas funcionalidades para siempre.
Solicitar mi Cupo Fundador

Resuelve tus dudas antes de solicitar acceso.

No. Treevü es acceso al salario ya trabajado. El colaborador recibe dinero que ya devengó — sin intereses, sin deuda, sin comisiones ocultas. Es un beneficio laboral, no un producto crediticio.
Nuestro modelo no-custodio no requiere licencia financiera. No custodiamos dinero. Operamos al amparo del D.L. N° 1499 y el sandbox regulatorio SBS Res. N° 2429-2021.
El programa fundadores no tiene costo de setup. El modelo de negocio es SaaS + fee por usuario activo. Las empresas fundadoras acceden a condiciones preferenciales de por vida. Escríbenos a hello@gettreevu.com para un presupuesto personalizado.
Nos integramos vía API. Compatibilidad inicial con Mandü y Buk, con adaptadores para otros sistemas. El equipo técnico evalúa la integración durante el proceso de implementación.
La deducción se registra en la planilla automáticamente. El riesgo de no-pago es del empleador, no de Treevü (modelo no-custodio). Los límites de adelanto están diseñados para minimizar este riesgo.
El programa se configura en 2 semanas o menos. Incluye integración con nómina, capacitación del equipo y configuración de reglas de la empresa.

El bienestar financiero no es un beneficio opcional. Es lo que diferencia a los mejores empleadores.

Las empresas que cuidan el bolsillo de sus colaboradores retienen el talento que otras pierden. Sé parte del cambio.

Un cupo puede ser el tuyo.

Cuéntanos sobre tu empresa. Evaluamos cada solicitud personalmente y respondemos en menos de 24 horas.

Escríbenos por Telegram
hello@gettreevu.com Escríbenos directamente
Trujillo, Perú La Libertad
Regulación D.L. N° 1499 · SBS Sandbox Res. N° 2429-2021

"El bienestar financiero de nuestros colaboradores no puede esperar al día de pago. Treevü nos da la herramienta para demostrarlo."

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